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      富臨工會
      富臨工會

      富臨集團根據《工會法》規定,于2010年成立集團公司工會,同時在集團公司行政部專設工會辦公室,專門負責工會工作。在所屬企業層面,堅持工會工作全覆蓋,職工入會率100%以上。

      富臨集團重視以完善的制度保障,強力推進工會工作落到實處。先后發布實施《工會主席、委員、財務工作人員崗位責任制度》、《工會財務管理制度》、《工資集體協商制度》、《工會工作制度》、《工會財務預決算管理辦法》、《勞動關系預警機制實施辦法》、《工會勞動保護宣傳教育制度》、《職工代表大會、會員代表大會實施辦法》等系列規范性文件。

      近年來,富臨集團工會按照集團黨工團一體化發展思路,以市總工會提出的“四有四增強”為工作目標,要求各級工會組織在人員、場地、制度方面給予保障。各級工會組織有人干事、有經費辦事、有辦公場地、有規范制度,工會組織管理水平得到了極大增強。在上級工會組織和集團公司黨委的正確領導下,始終秉持“做好橋梁紐帶,關愛特殊群體、助力員工進步,構建精神家園、促進企業發展”的宗旨,充分發揮了各級工會組織重要作用。

      富臨集團工會先后獲得全國總工會授予的“全國五一勞動獎狀”、“全國五一勞動獎章”等榮譽。

      富臨團委
      富臨團委

      富臨集團團委成立于2007年4月,現有青年團員2000余人,設9個團支部。

      富臨集團團委緊密圍繞在上級團組織和集團黨委的領導下,堅持“黨建帶團建,團建促發展”的工作思路,始終把團的工作納入黨建工作的總體格局,樹立和不斷深化“團結和凝聚廣大青年團員為企業生產經營服務”的意識,致力于加強企業共青團的組織建設和能力建設,致力于團員青年的素質建設,深化建立有效引導、教育、培養、激勵青年的工作制度,深化責任意識,營造和諧氛圍,切實提高集團各級共青團組織服務青年、服務企業、服務社會的能力,團結帶領廣大青年在實現中華民族偉大復興的征途中續寫新的光榮。

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