- 職位名稱
- 招聘人數
- 工作地點
- 學歷要求
- 崗位薪資
- 富臨集團管培生計劃
- 100人
- 綿陽、成都及川內周邊地市
- 優秀本碩大學生
- 綜合定薪
-
一、招聘對象
應屆或畢業三年內的優秀本碩大學生。
二、招聘要求
1、核心素養要求：陽光、自信、抗壓、自省、主動。
2、專業成績良好，學習成績優良，具備良好的管理潛能，在校擔任過班干部、團支書、學生會主要職務等人員優先。
三、招聘專業類
| 單位 | 需求專業 | 工作地點 |
| 集團本部 | 經濟管理類、財務類相關專業 | 綿陽、成都 |
| 富臨房產 | 工民建、建筑學相關專業 | 綿陽、成都 |
| 富臨精工 | 管理類、理工科相關專業 | 綿陽、成都、株洲、宜春 |
| 富臨能源 | 石油類院校，不限專業 | 成都及川內周邊地市、石棉、蒲城、天門等地 |
| 富臨物業 | 物業服務相關專業 | 綿陽、成都 |
| 富臨商管 | 管理類、營銷類相關專業 | 綿陽、成都 |
| 富臨建材 | 建筑材料相關專業 | 綿陽 |
| 富臨酒店 | 酒店管理相關專業 | 綿陽 |
四、培養模式
1、“231”培養模式：管培生入職后，在集團和各企業內部實施兩年期輪崗培養,2年內不低于3個崗位輪崗學習，每年由集團統一實施1次管理培訓。
2、入職后即納入富臨集團“雛鷹計劃”，優先享受豐富的企業內外部培訓資源和各種學習、外派及考察機會。
3、聚焦所長量身打造個性化培養方案，指派職業生涯導師幫助快速適應角色。
4、享受年度評獎評優政策及快速晉升通道。
五、薪酬福利
1、競爭性的薪酬：重點院校碩士12K、本科8K及以上；其它院校碩士8K及以上，本科4K-6K（根據畢業院校、專業、工作經歷及地點等因素綜合定薪）。
2、人性化的福利：五險一金、節日福利、食堂補助、各類獎金、優惠購房購車、培訓學習、拓展旅游等（福利項目視各企業不同略有不同），管培生培養期內均按富臨集團中層干部標準享受公司各項福利待遇，定崗后按崗位標準執行。
六、應聘渠道
請將電子簡歷投遞至公司招聘郵箱fulin_hr@163.com。郵件主題及簡歷標題請注明“管培生計劃+應聘單位+姓名+學校+專業”。